Les Grands courants de la communication
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Objectifs
Cette formation management du changement donnera aux étudiants une méthode efficace pour rebondir plutôt que subir, mieux vivre les situations de changement, savoir décider et faire de ces situations de véritables opportunités pour vous et pour votre équipe. L’objectif est que les étudiants sachent s’adapter dans toutes les situations de changement et qu’ils fassent de l’agilité leur mode de management.
séances
- Séance 1 : Introduction3H
- Séance 2 : Qu’est ce que le changement et sa conduite ?3H
- Séance 3 : La typologie du changement3H
- Séance 4 : Identification des facteurs d’échec et de succès I3H
- Séance 5 : Identification des facteurs d’échec et de succès II3H
- Séance 6 : Les leviers de la conduite du changement 13H
- Séance 7 : Les leviers de la conduite du changement 23H
- Séance 8 : Examen de contrôle3H
- Séance 9 : La résistance au changement3H
- Séance 10 : La planification et les coûts3H
- Séance 11 : Management agile3H
- Séance 12 : L’implémentation du changement3H
- Séance 13 : L’évaluation du changement3H
- Séance 14 : Conduite du changement et méthodes agiles3H
- Séance 15 : Examen Final3H