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De nos jours, vos diplômes et votre expérience professionnelle ne suffissent pas pour décrocher un emploi. Désormais, vous êtes jugé par vos talents humains ou plutôt vos qualités personnelles comme l’empathie, l’adaptabilité et la capacité de gérer vos émotions et les émotions des autres. C’est l’intelligence émotionnelle ! Le nouveau moyen de gérer les relations et les communications dans les petites et moyennes entreprises. Les entreprises se développent grâce à l’intelligence émotionnelle de ses leaders !
